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        比陽儲蓄金計劃
         

        背景:鑒于現在年輕人不懂合理理財,越來越多的人不合理消費,淪為月光族。缺乏正確的理財計劃是造成月光族的主要原因,為了幫助大家學會理財,公司特制訂比陽“儲蓄金”計劃,鼓勵大家參與到理財的行動中來,每月拿出一部分錢交由公司代為存儲,公司將給予參與計劃的人獎勵,以此鼓勵更多的人參與。

        目的: 提升員工節約意識,提高員工理財的積極性,提高公司員工福利待遇。

        口號:學會理財 贏在未來

        原則:自愿、協商一致

        對象:全體員工

        說明:凡參與“儲蓄金”計劃的員工即擁有自己的儲蓄庫,員工每月向自己的儲蓄庫放入定額儲蓄金。參加者需按照相關內容嚴格執行,未按要求執行計劃即取消其參加該活動的資格。

        要求及方式:

        1、“儲蓄金”計劃只適用于公司內部員工,尤其是單身年輕人。公司給予參與者一定的鼓勵獎,但享受公司提供的獎勵福利的同時,需要履行相應的義務。

        2、方式:起步金額(0起步金額)+ 每月計劃存入

        說明:儲蓄庫的金額不設上限,另每月實際存入的金額不得低于每月計劃金額的50%。每月計劃存入金額為整百元。參加的員工每月根據自己的實際情況選擇適合自己的儲蓄額度。

        3、“儲蓄金”統一歸公司負責保管,保管期為1-5年。保存期由自己選擇。滿一年方可申請提取儲蓄金,且必須要整年提取,未滿一年不得提出儲蓄金。除非有正當理由(例如買房子、結婚),寫好申請并證明是事實方可從自己的儲蓄庫提出儲蓄金。

        4、員工可以定期查詢自己儲蓄庫情況,有權得知儲蓄庫具體金額和相關獎勵額。

        5、凡是參加比陽“儲蓄金”計劃的員工需要向公司簽訂一份協議書,協議書一式兩份,公司和員工各保存一份。

        6、本計劃的最終解釋權歸比陽公司所有。

         

        公司鼓勵大家積極參與到儲蓄金計劃,尤其是年輕人,培養合理理財的習慣。

        點擊次數: 更新時間:2012-03-13 10:34
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